事件：據(jù)媒體報道，上周五，高明區(qū)內5家從事人造石英石板材制造企業(yè)組成聯(lián)盟，發(fā)布人造石英石板材的通用技術標準。在此之前，由于石英石板材行業(yè)尚未出臺國家標準，區(qū)內各企業(yè)采用不同技術指標生產(chǎn)，造成產(chǎn)品質量參差不齊，行業(yè)秩序混亂，而此次聯(lián)盟標準出臺后，有望使這一現(xiàn)象得到改觀。

　　點評：筆者了解到，除了此次新制訂的人造石英石聯(lián)盟標準外，高明區(qū)內企業(yè)近期還發(fā)布了酸甜果蔬、陶瓷磚等聯(lián)盟標準。企業(yè)聯(lián)合制訂聯(lián)盟標準正呈快速增長趨勢，無論從遏制業(yè)內無序競爭，還是帶動行業(yè)升級，這種趨勢都值得政府主管部門大力鼓勵和支持。然而，在表面熱鬧之余還需更深層次的追問，制訂出來的這些聯(lián)盟標準是否得到了切實實施？

　　相比于國標，企業(yè)聯(lián)盟標準屬于“民辦”，并無法律強制性，因此對企業(yè)缺乏約束機制。在這種情況下，如果企業(yè)聯(lián)盟內的一家企業(yè)拒絕執(zhí)行標準或執(zhí)行不到位，就會影響到其他企業(yè)執(zhí)行聯(lián)盟標準的自覺性。由此，政府主管部門在推動企業(yè)制訂聯(lián)盟標準的同時，還需引導建立一種契約式的激勵與懲罰機制，一旦有企業(yè)忽略了聯(lián)盟承諾，就應受到相應追懲。