編者按：濰坊正遠(yuǎn)，這個(gè)在齊魯大地上孕育成長(zhǎng)的民營(yíng)企業(yè)，成立僅十年就以其先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、良好的企業(yè)信譽(yù)迅速成長(zhǎng)為一個(gè)受行業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)可的創(chuàng)新性粉體工程設(shè)備公司。這個(gè)公司到底有什么獨(dú)特的發(fā)展秘訣？我們有幸采訪了正遠(yuǎn)的當(dāng)家人，現(xiàn)將這次訪談的感受付諸于筆端，讓您親歷濰坊正遠(yuǎn)發(fā)展的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
走進(jìn)濰坊正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司的廠區(qū)，很難相信這是一個(gè)成立僅僅十年的民營(yíng)企業(yè)：寬闊整潔的廠區(qū)大道，清新幽雅的綠化環(huán)境，整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn)廠房，儼然一座現(xiàn)代化的大型企業(yè)。透過郁郁蔥蔥綠色的遮掩，兩排寬敞明亮的標(biāo)準(zhǔn)廠房掩映其中，若不是隱隱傳出的機(jī)床轟鳴聲和金屬敲擊聲，還真是以為走進(jìn)了某座公園。走進(jìn)正遠(yuǎn)的接待室，里面陳列的各類國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市區(qū)級(jí)科技成果證書、獎(jiǎng)牌和客戶送來的榮譽(yù)牌匾熠熠生輝，向你展示著正遠(yuǎn)驕人的業(yè)績(jī)，向你訴說著正遠(yuǎn)人腳踏實(shí)地、求實(shí)創(chuàng)新、不斷向前的企業(yè)精神。
跟眼前這位身軀雄偉、雙眼有神的山東大漢——正遠(yuǎn)當(dāng)家人王金華董事長(zhǎng)落座攀談，他自豪地講起了正遠(yuǎn)的發(fā)展歷程：濰坊正遠(yuǎn)成立于1999年，前身是濰坊正遠(yuǎn)工程開發(fā)中心，2000年12月公司遷址至濰坊市國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，正式更名為濰坊正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司。企業(yè)創(chuàng)立八年來，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)跨越式發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)名列全國(guó)同行業(yè)前茅，已經(jīng)迅速成長(zhǎng)為集超微細(xì)粉體設(shè)備的研制、開發(fā)、生產(chǎn)、工藝試驗(yàn)、售后服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，2006年，企業(yè)的總資產(chǎn)和年產(chǎn)值均跨越了億元大關(guān)，成為粉體制備領(lǐng)域的后起之雄。2006年，被山東省科技廳確定為省內(nèi)超細(xì)粉體工程機(jī)械研究中心，被濰坊市科技局確定為濰坊市超細(xì)粉體工程技術(shù)研究中心；同時(shí)成為中國(guó)非金屬礦工業(yè)協(xié)會(huì)礦物加工利用技術(shù)委員會(huì)常務(wù)理事單位。
正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)王金華先生
聽到這里，我們由衷地感慨：是什么讓這個(gè)名不見經(jīng)傳的新興企業(yè)這么快就把“正遠(yuǎn)”這個(gè)嶄新的名字鐫刻在粉體制備行業(yè)的前沿之上的呢？
技術(shù)先行——科技興企決勝商場(chǎng)
正遠(yuǎn)人始終把科技興企當(dāng)作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)來抓，“沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展”，公司董事長(zhǎng)王金華先生這樣說的，也是這樣做的。立足新材料、新工藝、新思路，著眼新產(chǎn)品、新領(lǐng)域、新市場(chǎng)，“月月要有新內(nèi)容、年年要有新成果”，這就是王金華董事長(zhǎng)考核每個(gè)部門工作的最重要的標(biāo)準(zhǔn)。也正是這個(gè)要求，才使得正遠(yuǎn)能夠一步一個(gè)腳印、一年一個(gè)臺(tái)階的茁壯成長(zhǎng)。
正遠(yuǎn)發(fā)展到今天，總資產(chǎn)已近億元，占地46000多平方米，員工200余人，年生產(chǎn)能力達(dá)400臺(tái)套。公司的產(chǎn)品先后被列為國(guó)家火炬計(jì)劃2個(gè)，國(guó)家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目1個(gè)，省級(jí)火炬計(jì)劃1個(gè)，省級(jí)中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目1個(gè)。公司研制開發(fā)的氣旋式氣流粉碎機(jī)、自分流式超微分級(jí)機(jī)、超細(xì)機(jī)械粉碎機(jī)被國(guó)家科技部等五部委評(píng)為國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品；自分流式超微分級(jí)機(jī)于2004年獲得省級(jí)中小企業(yè)創(chuàng)新基金支持，2005年獲得國(guó)家級(jí)中小企業(yè)創(chuàng)新基金支持；超細(xì)機(jī)械粉碎機(jī)被列為2005年國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目。2006年，公司被評(píng)為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”。2007年，濰坊市政府又給予撥發(fā)1500萬元的創(chuàng)新基金，以支持新產(chǎn)品開發(fā)和試驗(yàn)臺(tái)改造升級(jí)。
目前，正遠(yuǎn)設(shè)備性能已經(jīng)完全超過國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品。王金華董事長(zhǎng)簡(jiǎn)要介紹了公司的主要產(chǎn)品及特點(diǎn)：自分流式微粉分級(jí)技術(shù)，采用自主創(chuàng)新自分流分級(jí)技術(shù)與離心分級(jí)技術(shù)相結(jié)合的新型分級(jí)技術(shù)，技術(shù)性能卓越，已成為粉體加工的主流分級(jí)設(shè)備；超細(xì)球磨分級(jí)技術(shù)將自分流分級(jí)技術(shù)與超細(xì)球磨技術(shù)完美結(jié)合，比國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品在節(jié)能技術(shù)、分級(jí)精度上都有重大突破，代表著球磨分級(jí)技術(shù)的最新水平；超細(xì)機(jī)械粉碎技術(shù)具有大產(chǎn)量的特點(diǎn)，在產(chǎn)品細(xì)度、分級(jí)精度和節(jié)能降耗上比其它粉碎設(shè)備有了飛躍性的進(jìn)步，是化工、非金屬礦等行業(yè)深加工的首選設(shè)備；氣旋式氣流粉碎機(jī)技術(shù)是該公司自主創(chuàng)新開發(fā)的多維氣流粉碎技術(shù)，是新材料超微粉體加工粉碎技術(shù)革命性的進(jìn)步，屬國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)。
正遠(yuǎn)產(chǎn)品以優(yōu)越的性能已成功應(yīng)用于超微粉體領(lǐng)域，如化工、電子、醫(yī)藥、造紙、超硬材料、顏料、金屬礦物、食品等；非金屬礦物、新型建材、新材料領(lǐng)域，如新型復(fù)合材料、新型能源電池材料、精密陶瓷材料、電子晶體材料、新型發(fā)光材料、磁性材料、新型金屬材料等；納米材料制備過程中的分散分級(jí)。產(chǎn)品覆蓋全國(guó)，并出口到美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、西班牙、俄羅斯、埃及、印度、越南、土耳其等國(guó)家。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)——企業(yè)發(fā)展誠(chéng)信取勝
正遠(yuǎn)不虛妄，不空談，用數(shù)據(jù)說話。公司內(nèi)建有高標(biāo)準(zhǔn)的粉體檢測(cè)中心，可以隨時(shí)為客戶進(jìn)行1：1免費(fèi)工業(yè)試驗(yàn)；不管是何種物料，只要客戶提出要求，都可以進(jìn)行類比試驗(yàn)。這一措施，既顯示了公司的雄厚實(shí)力，又讓客戶切身感受到未來的生產(chǎn)體驗(yàn)，受到廣大客戶的普遍贊譽(yù)。同時(shí)，正遠(yuǎn)公司建有國(guó)際一流的粉體檢測(cè)中心，擁有馬爾文粒度檢測(cè)儀、激光粒度分布儀、沉降粒度分布儀、白度儀、激光圖像儀等各類進(jìn)口高科技檢測(cè)設(shè)備十幾臺(tái)套，建有三千多種試驗(yàn)物料的樣品庫(kù)，可以對(duì)各種粉體進(jìn)行粒度、粒型、白度等指標(biāo)檢測(cè)。2005年，該檢測(cè)中心被濰坊市政府指定為濰坊市高新技術(shù)實(shí)驗(yàn)室的組成單位。
正遠(yuǎn)在重視技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，還將服務(wù)工作放在了和技術(shù)、質(zhì)量同等重要的地位。公司成立了專門的售后服務(wù)部，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)輸、安裝、調(diào)試工作以及零部件和易損件的供應(yīng)。同時(shí)，公司設(shè)立了專門的服務(wù)熱線、服務(wù)信箱和網(wǎng)站留言板，并培養(yǎng)了一批精通技術(shù)、勇于吃苦、服務(wù)周到的售后服務(wù)隊(duì)伍，這些售后服務(wù)舉措都極好地解除了客戶的后顧之憂，得到了客戶的普遍贊譽(yù)。
在基礎(chǔ)生產(chǎn)方面，機(jī)械加工中心和制作組裝中心建有8000平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房，有各類車床、磨床、刨床、鏜床、鋸床、鉆床、線切割等上百臺(tái)套機(jī)加工設(shè)備和等離子切割機(jī)、仿型切割機(jī)及氬弧焊接、二氧化碳保護(hù)焊接及普通焊接設(shè)備90多臺(tái)套；有各類試驗(yàn)設(shè)備52臺(tái)套：其中，超細(xì)球磨分級(jí)生產(chǎn)線2臺(tái)套；氣流分級(jí)機(jī)17臺(tái)套；氣流粉碎機(jī)27臺(tái)套；超細(xì)機(jī)械粉碎生產(chǎn)線6臺(tái)套；建有高精細(xì)的加工中心，能對(duì)直徑3米以內(nèi)，長(zhǎng)度10米以內(nèi)的加工件進(jìn)行精確機(jī)械處理，擁有除鑄造之外的全部零部件加工設(shè)備，獨(dú)立完成從毛坯到成品的全套設(shè)備制作過程，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量。嚴(yán)格保證了公司產(chǎn)品的技術(shù)精度和質(zhì)量。
正遠(yuǎn)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)還體現(xiàn)在它完善的管理體制。正遠(yuǎn)公司全面推行7S管理體制，即從生產(chǎn)到銷售，從普通員工到總經(jīng)理，實(shí)行“層層分解任務(wù)、人人肩負(fù)指標(biāo)”，工作責(zé)任到人，員工各司其職，發(fā)生任何問題都可以追本溯源并得以改善。
正是因?yàn)槿w員工的共同努力和企業(yè)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，2003年，公司被山東省科技廳評(píng)為“優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)”；2004年、2005年、2006年連續(xù)三年被評(píng)為濰坊高新區(qū)“科技進(jìn)步先進(jìn)企業(yè)”；同時(shí)，正遠(yuǎn)公司多次被省市工商局評(píng)為“重合同守信用企業(yè)”、“文明誠(chéng)信企業(yè)”，連續(xù)四年被省農(nóng)業(yè)銀行評(píng)為“AAA”級(jí)信用企業(yè)，2007年，公司的生產(chǎn)部經(jīng)理獲得了“山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，王金華董事長(zhǎng)也多次被評(píng)為“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“十佳杰出創(chuàng)業(yè)者”等榮譽(yù)稱號(hào)。
多元經(jīng)營(yíng)——智者多辟發(fā)展之路
正遠(yuǎn)公司在保證自身健康快速發(fā)展的同時(shí)，不斷增強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，在企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合資源，發(fā)展縱橫結(jié)合的企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)施資本化運(yùn)作戰(zhàn)略。正遠(yuǎn)已從創(chuàng)業(yè)初期的單一品種發(fā)展到目前的以生產(chǎn)氣流粉碎機(jī)、氣流分級(jí)機(jī)、超微機(jī)械粉碎生產(chǎn)線、超細(xì)球磨分級(jí)生產(chǎn)線等四大系列七十多個(gè)規(guī)格型號(hào)為主的多種經(jīng)營(yíng)模式。
自2006年至2007年，公司先后共斥資5000萬元?jiǎng)?chuàng)建了三家企業(yè)：濰坊中誼微納米材料科技有限公司、濰坊力華食品有限公司、上海正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司。這一多元化經(jīng)營(yíng)舉措，積極拓寬了經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，組建了齊魯大地上的粉體經(jīng)濟(jì)航空母艦，開始了邁向國(guó)際化、科技化、產(chǎn)業(yè)化的強(qiáng)企之路。目前，三家公司都已進(jìn)入了正常的運(yùn)作軌道，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢(shì)頭，極大地增強(qiáng)了企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，也保證了企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、加大技術(shù)投入方面的后備資本支持。
以人為本——打造特色企業(yè)文化
言談中，王金華董事長(zhǎng)再三地強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要想發(fā)展得好，沒有一個(gè)團(tuán)結(jié)、忠于企業(yè)的人才隊(duì)伍是不可能的。王董事長(zhǎng)非常重視人才。目前，在正遠(yuǎn)公司員工中，大學(xué)專科以上學(xué)歷占45%以上，其中專門從事產(chǎn)品研究開發(fā)的工程技術(shù)人員36人。同時(shí)，在搭建公司自有科研平臺(tái)的基礎(chǔ)上，正遠(yuǎn)非常注重與大學(xué)院校和科研院所的合作，如清華大學(xué)、中科院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、山東大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)、太原理工大學(xué)等，加速了科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。
正遠(yuǎn)經(jīng)過十年的發(fā)展，從默默無聞到行業(yè)前茅，從二十人的團(tuán)隊(duì)到二百人的集體，是什么凝聚了這支隊(duì)伍？是什么吸引了越來越多的人才加盟？問起這個(gè)問題，王金華董事長(zhǎng)笑著透露了這個(gè)秘密：企業(yè)吸引人才的訣竅是文化。對(duì)企業(yè)文化，王金華董事長(zhǎng)自己的理解：我把它分為精神文化、制度文化、物質(zhì)文化這三大層次。精神文化是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中長(zhǎng)期形成的價(jià)值觀念、精神成果和文化意識(shí)，它包括了我們正遠(yuǎn)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念、變革創(chuàng)新的企業(yè)精神、周到快捷的服務(wù)意識(shí)、高效安全的生產(chǎn)信念等等；制度文化是精神文化在企業(yè)管理和員工行為上的透射，正如我們正遠(yuǎn)重視人才、人人遵守制度、人本管理這些管理思路。建立起一套系統(tǒng)科學(xué)的企業(yè)管理制度，并且保證執(zhí)行，是營(yíng)造良好制度文化的重要保證；物質(zhì)文化是企業(yè)的硬件設(shè)施以及其它相關(guān)的生產(chǎn)、生活環(huán)境等的綜合體現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)該為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和相關(guān)必需的硬件設(shè)施，并時(shí)刻教育員工維護(hù)好生產(chǎn)、生活環(huán)境，促使員工形成良好的生產(chǎn)、生活行為習(xí)慣，并擁有較好的職業(yè)心態(tài)。
在人才管理方面，企業(yè)自始至終堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理的宗旨，推行家庭式、親情化管理，倡導(dǎo)獨(dú)立自發(fā)、追求完美的自我約束機(jī)制和創(chuàng)造美好、實(shí)現(xiàn)人生的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持以正立業(yè)、惟進(jìn)求遠(yuǎn)的發(fā)展思路，創(chuàng)造一種獨(dú)特的企業(yè)文化，緊跟時(shí)代發(fā)展主流，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，深化管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，爭(zhēng)做行業(yè)領(lǐng)跑者。
我們留心觀察，身處正遠(yuǎn)，企業(yè)文化確實(shí)是蘊(yùn)涵在了企業(yè)的時(shí)時(shí)處處和方方面面，蘊(yùn)涵在正遠(yuǎn)人的一舉一動(dòng)中。王金華董事長(zhǎng)不無自豪地說，正遠(yuǎn)的企業(yè)文化作為明確的理念指導(dǎo)已完全體現(xiàn)在了企業(yè)和員工身上，體現(xiàn)在了企業(yè)發(fā)展的一點(diǎn)一滴中。正遠(yuǎn)的企業(yè)文化是具體的、可操作的，效果也是可衡量的。正遠(yuǎn)企業(yè)員工的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀契合得非常好，“正遠(yuǎn)以員工為榮、正遠(yuǎn)人以企業(yè)為傲”這不是一句空話，因?yàn)檎h(yuǎn)的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工有巨大的激勵(lì)作用，更有其巨大的同化作用，而正遠(yuǎn)人對(duì)企業(yè)更有很強(qiáng)的價(jià)值認(rèn)同感。
迎接挑戰(zhàn)——品牌發(fā)展勢(shì)在必行
舉目粉體行業(yè)，國(guó)際市場(chǎng)強(qiáng)手如林，國(guó)內(nèi)企業(yè)也在爭(zhēng)先發(fā)展，正遠(yuǎn)有信心做成一個(gè)百年品牌嗎？正遠(yuǎn)有能力向國(guó)際品牌挑戰(zhàn)、向國(guó)際品牌行業(yè)進(jìn)軍嗎？問起這些，王金華董事長(zhǎng)一副成竹在胸的神態(tài)�！拔沂巧綎|人，山東人最大的性格特點(diǎn)是什么？敢說敢為�！闭\(chéng)如斯言，心有多大，發(fā)展就有多大。目前，“建設(shè)成為國(guó)際一流的粉體裝備企業(yè)”已經(jīng)成為正遠(yuǎn)公司上上下下的工作實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，努力增強(qiáng)正遠(yuǎn)品牌價(jià)值更是正遠(yuǎn)公司決勝競(jìng)爭(zhēng)、邁向國(guó)際的重要武器。
王金華董事長(zhǎng)介紹說，隨著國(guó)際粉體行業(yè)的迅猛發(fā)展，國(guó)內(nèi)現(xiàn)有技術(shù)已經(jīng)滿足不了國(guó)際大市場(chǎng)的需求，行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)都必須要走品牌之路，走提升核心競(jìng)爭(zhēng)力之路。正遠(yuǎn)公司為了走好品牌發(fā)展之路，一直致力于新技術(shù)、新產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)，公司于2006年年初制訂了五年發(fā)展規(guī)劃，明確提出要在五年之內(nèi)將正遠(yuǎn)打造成粉體行業(yè)國(guó)際知名品牌，并在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)、文化、管理等各個(gè)方面都提出了高起點(diǎn)、高要求的規(guī)劃目標(biāo)與方案。同時(shí)，正遠(yuǎn)公司的所有企業(yè)行為都落腳于提升產(chǎn)品的品質(zhì)和公司品牌的建設(shè)，把樹立企業(yè)品牌作為公司的頭等大事來抓，把品牌理念融入到公司的每一件工作當(dāng)中。
王金華董事長(zhǎng)說，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，品牌之路勢(shì)在必行。正遠(yuǎn)公司在品牌的塑造中，先從產(chǎn)品入手，將正遠(yuǎn)粉體設(shè)備的獨(dú)特技術(shù)性能優(yōu)勢(shì)作為正遠(yuǎn)品牌的核心訴求，賦予了正遠(yuǎn)品牌一個(gè)差異化力量。一個(gè)企業(yè)首先有了名牌產(chǎn)品，才能夠帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)品牌的發(fā)展，隨著名牌產(chǎn)品的塑造，企業(yè)品牌也必然會(huì)得到相應(yīng)的提升�？蛻魧�(duì)正遠(yuǎn)產(chǎn)品品牌品質(zhì)的認(rèn)同、消費(fèi)者的態(tài)度、正遠(yuǎn)的社會(huì)責(zé)任感以及其在市場(chǎng)上的影響力都是正遠(yuǎn)企業(yè)品牌的價(jià)值主張，是企業(yè)延伸性、發(fā)展性的遠(yuǎn)景追求�！罢h(yuǎn)公司必然會(huì)建設(shè)成為國(guó)際一流的粉體裝備企業(yè)”，這句鏗鏘有力的話從王金華董事長(zhǎng)嘴里說出來，我們沒有理由不相信，我們期待著這一天的早日到來。
離開正遠(yuǎn)公司的時(shí)候，我們?cè)僖淮螀⒂^了矗立在公司門口巨大的花崗巖大理石，上面鐫刻著由王金華董事長(zhǎng)親筆撰寫的“以正立業(yè) 惟進(jìn)求遠(yuǎn)”八個(gè)大字，這八個(gè)字彰顯出正遠(yuǎn)人對(duì)正遠(yuǎn)事業(yè)的堅(jiān)定信心和企業(yè)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著。我們真心地祝愿，濰坊正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司建設(shè)國(guó)際一流粉體裝備企業(yè)的奮斗目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)！
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走進(jìn)濰坊正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司的廠區(qū)，很難相信這是一個(gè)成立僅僅十年的民營(yíng)企業(yè)：寬闊整潔的廠區(qū)大道，清新幽雅的綠化環(huán)境，整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn)廠房，儼然一座現(xiàn)代化的大型企業(yè)。透過郁郁蔥蔥綠色的遮掩，兩排寬敞明亮的標(biāo)準(zhǔn)廠房掩映其中，若不是隱隱傳出的機(jī)床轟鳴聲和金屬敲擊聲，還真是以為走進(jìn)了某座公園。走進(jìn)正遠(yuǎn)的接待室，里面陳列的各類國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市區(qū)級(jí)科技成果證書、獎(jiǎng)牌和客戶送來的榮譽(yù)牌匾熠熠生輝，向你展示著正遠(yuǎn)驕人的業(yè)績(jī)，向你訴說著正遠(yuǎn)人腳踏實(shí)地、求實(shí)創(chuàng)新、不斷向前的企業(yè)精神。
跟眼前這位身軀雄偉、雙眼有神的山東大漢——正遠(yuǎn)當(dāng)家人王金華董事長(zhǎng)落座攀談，他自豪地講起了正遠(yuǎn)的發(fā)展歷程：濰坊正遠(yuǎn)成立于1999年，前身是濰坊正遠(yuǎn)工程開發(fā)中心，2000年12月公司遷址至濰坊市國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，正式更名為濰坊正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司。企業(yè)創(chuàng)立八年來，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)跨越式發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)名列全國(guó)同行業(yè)前茅，已經(jīng)迅速成長(zhǎng)為集超微細(xì)粉體設(shè)備的研制、開發(fā)、生產(chǎn)、工藝試驗(yàn)、售后服務(wù)為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，2006年，企業(yè)的總資產(chǎn)和年產(chǎn)值均跨越了億元大關(guān)，成為粉體制備領(lǐng)域的后起之雄。2006年，被山東省科技廳確定為省內(nèi)超細(xì)粉體工程機(jī)械研究中心，被濰坊市科技局確定為濰坊市超細(xì)粉體工程技術(shù)研究中心；同時(shí)成為中國(guó)非金屬礦工業(yè)協(xié)會(huì)礦物加工利用技術(shù)委員會(huì)常務(wù)理事單位。
正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司董事長(zhǎng)王金華先生
聽到這里，我們由衷地感慨：是什么讓這個(gè)名不見經(jīng)傳的新興企業(yè)這么快就把“正遠(yuǎn)”這個(gè)嶄新的名字鐫刻在粉體制備行業(yè)的前沿之上的呢？
技術(shù)先行——科技興企決勝商場(chǎng)
正遠(yuǎn)人始終把科技興企當(dāng)作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)來抓，“沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展”，公司董事長(zhǎng)王金華先生這樣說的，也是這樣做的。立足新材料、新工藝、新思路，著眼新產(chǎn)品、新領(lǐng)域、新市場(chǎng)，“月月要有新內(nèi)容、年年要有新成果”，這就是王金華董事長(zhǎng)考核每個(gè)部門工作的最重要的標(biāo)準(zhǔn)。也正是這個(gè)要求，才使得正遠(yuǎn)能夠一步一個(gè)腳印、一年一個(gè)臺(tái)階的茁壯成長(zhǎng)。
正遠(yuǎn)發(fā)展到今天，總資產(chǎn)已近億元，占地46000多平方米，員工200余人，年生產(chǎn)能力達(dá)400臺(tái)套。公司的產(chǎn)品先后被列為國(guó)家火炬計(jì)劃2個(gè)，國(guó)家中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目1個(gè)，省級(jí)火炬計(jì)劃1個(gè)，省級(jí)中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目1個(gè)。公司研制開發(fā)的氣旋式氣流粉碎機(jī)、自分流式超微分級(jí)機(jī)、超細(xì)機(jī)械粉碎機(jī)被國(guó)家科技部等五部委評(píng)為國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品；自分流式超微分級(jí)機(jī)于2004年獲得省級(jí)中小企業(yè)創(chuàng)新基金支持，2005年獲得國(guó)家級(jí)中小企業(yè)創(chuàng)新基金支持；超細(xì)機(jī)械粉碎機(jī)被列為2005年國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目。2006年，公司被評(píng)為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”。2007年，濰坊市政府又給予撥發(fā)1500萬元的創(chuàng)新基金，以支持新產(chǎn)品開發(fā)和試驗(yàn)臺(tái)改造升級(jí)。
目前，正遠(yuǎn)設(shè)備性能已經(jīng)完全超過國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品。王金華董事長(zhǎng)簡(jiǎn)要介紹了公司的主要產(chǎn)品及特點(diǎn)：自分流式微粉分級(jí)技術(shù)，采用自主創(chuàng)新自分流分級(jí)技術(shù)與離心分級(jí)技術(shù)相結(jié)合的新型分級(jí)技術(shù)，技術(shù)性能卓越，已成為粉體加工的主流分級(jí)設(shè)備；超細(xì)球磨分級(jí)技術(shù)將自分流分級(jí)技術(shù)與超細(xì)球磨技術(shù)完美結(jié)合，比國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品在節(jié)能技術(shù)、分級(jí)精度上都有重大突破，代表著球磨分級(jí)技術(shù)的最新水平；超細(xì)機(jī)械粉碎技術(shù)具有大產(chǎn)量的特點(diǎn)，在產(chǎn)品細(xì)度、分級(jí)精度和節(jié)能降耗上比其它粉碎設(shè)備有了飛躍性的進(jìn)步，是化工、非金屬礦等行業(yè)深加工的首選設(shè)備；氣旋式氣流粉碎機(jī)技術(shù)是該公司自主創(chuàng)新開發(fā)的多維氣流粉碎技術(shù)，是新材料超微粉體加工粉碎技術(shù)革命性的進(jìn)步，屬國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)。
正遠(yuǎn)產(chǎn)品以優(yōu)越的性能已成功應(yīng)用于超微粉體領(lǐng)域，如化工、電子、醫(yī)藥、造紙、超硬材料、顏料、金屬礦物、食品等；非金屬礦物、新型建材、新材料領(lǐng)域，如新型復(fù)合材料、新型能源電池材料、精密陶瓷材料、電子晶體材料、新型發(fā)光材料、磁性材料、新型金屬材料等；納米材料制備過程中的分散分級(jí)。產(chǎn)品覆蓋全國(guó)，并出口到美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、西班牙、俄羅斯、埃及、印度、越南、土耳其等國(guó)家。
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)——企業(yè)發(fā)展誠(chéng)信取勝
正遠(yuǎn)不虛妄，不空談，用數(shù)據(jù)說話。公司內(nèi)建有高標(biāo)準(zhǔn)的粉體檢測(cè)中心，可以隨時(shí)為客戶進(jìn)行1：1免費(fèi)工業(yè)試驗(yàn)；不管是何種物料，只要客戶提出要求，都可以進(jìn)行類比試驗(yàn)。這一措施，既顯示了公司的雄厚實(shí)力，又讓客戶切身感受到未來的生產(chǎn)體驗(yàn)，受到廣大客戶的普遍贊譽(yù)。同時(shí)，正遠(yuǎn)公司建有國(guó)際一流的粉體檢測(cè)中心，擁有馬爾文粒度檢測(cè)儀、激光粒度分布儀、沉降粒度分布儀、白度儀、激光圖像儀等各類進(jìn)口高科技檢測(cè)設(shè)備十幾臺(tái)套，建有三千多種試驗(yàn)物料的樣品庫(kù)，可以對(duì)各種粉體進(jìn)行粒度、粒型、白度等指標(biāo)檢測(cè)。2005年，該檢測(cè)中心被濰坊市政府指定為濰坊市高新技術(shù)實(shí)驗(yàn)室的組成單位。
正遠(yuǎn)在重視技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)，還將服務(wù)工作放在了和技術(shù)、質(zhì)量同等重要的地位。公司成立了專門的售后服務(wù)部，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)輸、安裝、調(diào)試工作以及零部件和易損件的供應(yīng)。同時(shí)，公司設(shè)立了專門的服務(wù)熱線、服務(wù)信箱和網(wǎng)站留言板，并培養(yǎng)了一批精通技術(shù)、勇于吃苦、服務(wù)周到的售后服務(wù)隊(duì)伍，這些售后服務(wù)舉措都極好地解除了客戶的后顧之憂，得到了客戶的普遍贊譽(yù)。
在基礎(chǔ)生產(chǎn)方面，機(jī)械加工中心和制作組裝中心建有8000平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房，有各類車床、磨床、刨床、鏜床、鋸床、鉆床、線切割等上百臺(tái)套機(jī)加工設(shè)備和等離子切割機(jī)、仿型切割機(jī)及氬弧焊接、二氧化碳保護(hù)焊接及普通焊接設(shè)備90多臺(tái)套；有各類試驗(yàn)設(shè)備52臺(tái)套：其中，超細(xì)球磨分級(jí)生產(chǎn)線2臺(tái)套；氣流分級(jí)機(jī)17臺(tái)套；氣流粉碎機(jī)27臺(tái)套；超細(xì)機(jī)械粉碎生產(chǎn)線6臺(tái)套；建有高精細(xì)的加工中心，能對(duì)直徑3米以內(nèi)，長(zhǎng)度10米以內(nèi)的加工件進(jìn)行精確機(jī)械處理，擁有除鑄造之外的全部零部件加工設(shè)備，獨(dú)立完成從毛坯到成品的全套設(shè)備制作過程，有效控制產(chǎn)品質(zhì)量。嚴(yán)格保證了公司產(chǎn)品的技術(shù)精度和質(zhì)量。
正遠(yuǎn)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)還體現(xiàn)在它完善的管理體制。正遠(yuǎn)公司全面推行7S管理體制，即從生產(chǎn)到銷售，從普通員工到總經(jīng)理，實(shí)行“層層分解任務(wù)、人人肩負(fù)指標(biāo)”，工作責(zé)任到人，員工各司其職，發(fā)生任何問題都可以追本溯源并得以改善。
正是因?yàn)槿w員工的共同努力和企業(yè)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，2003年，公司被山東省科技廳評(píng)為“優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)”；2004年、2005年、2006年連續(xù)三年被評(píng)為濰坊高新區(qū)“科技進(jìn)步先進(jìn)企業(yè)”；同時(shí)，正遠(yuǎn)公司多次被省市工商局評(píng)為“重合同守信用企業(yè)”、“文明誠(chéng)信企業(yè)”，連續(xù)四年被省農(nóng)業(yè)銀行評(píng)為“AAA”級(jí)信用企業(yè)，2007年，公司的生產(chǎn)部經(jīng)理獲得了“山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，王金華董事長(zhǎng)也多次被評(píng)為“優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“十佳杰出創(chuàng)業(yè)者”等榮譽(yù)稱號(hào)。
多元經(jīng)營(yíng)——智者多辟發(fā)展之路
正遠(yuǎn)公司在保證自身健康快速發(fā)展的同時(shí)，不斷增強(qiáng)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，在企業(yè)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合資源，發(fā)展縱橫結(jié)合的企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)施資本化運(yùn)作戰(zhàn)略。正遠(yuǎn)已從創(chuàng)業(yè)初期的單一品種發(fā)展到目前的以生產(chǎn)氣流粉碎機(jī)、氣流分級(jí)機(jī)、超微機(jī)械粉碎生產(chǎn)線、超細(xì)球磨分級(jí)生產(chǎn)線等四大系列七十多個(gè)規(guī)格型號(hào)為主的多種經(jīng)營(yíng)模式。
自2006年至2007年，公司先后共斥資5000萬元?jiǎng)?chuàng)建了三家企業(yè)：濰坊中誼微納米材料科技有限公司、濰坊力華食品有限公司、上海正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司。這一多元化經(jīng)營(yíng)舉措，積極拓寬了經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，組建了齊魯大地上的粉體經(jīng)濟(jì)航空母艦，開始了邁向國(guó)際化、科技化、產(chǎn)業(yè)化的強(qiáng)企之路。目前，三家公司都已進(jìn)入了正常的運(yùn)作軌道，呈現(xiàn)出了良好的發(fā)展勢(shì)頭，極大地增強(qiáng)了企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，也保證了企業(yè)在擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模、加大技術(shù)投入方面的后備資本支持。
以人為本——打造特色企業(yè)文化
言談中，王金華董事長(zhǎng)再三地強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要想發(fā)展得好，沒有一個(gè)團(tuán)結(jié)、忠于企業(yè)的人才隊(duì)伍是不可能的。王董事長(zhǎng)非常重視人才。目前，在正遠(yuǎn)公司員工中，大學(xué)專科以上學(xué)歷占45%以上，其中專門從事產(chǎn)品研究開發(fā)的工程技術(shù)人員36人。同時(shí)，在搭建公司自有科研平臺(tái)的基礎(chǔ)上，正遠(yuǎn)非常注重與大學(xué)院校和科研院所的合作，如清華大學(xué)、中科院、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、山東大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、西安科技大學(xué)、太原理工大學(xué)等，加速了科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。
正遠(yuǎn)經(jīng)過十年的發(fā)展，從默默無聞到行業(yè)前茅，從二十人的團(tuán)隊(duì)到二百人的集體，是什么凝聚了這支隊(duì)伍？是什么吸引了越來越多的人才加盟？問起這個(gè)問題，王金華董事長(zhǎng)笑著透露了這個(gè)秘密：企業(yè)吸引人才的訣竅是文化。對(duì)企業(yè)文化，王金華董事長(zhǎng)自己的理解：我把它分為精神文化、制度文化、物質(zhì)文化這三大層次。精神文化是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中長(zhǎng)期形成的價(jià)值觀念、精神成果和文化意識(shí)，它包括了我們正遠(yuǎn)的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念、變革創(chuàng)新的企業(yè)精神、周到快捷的服務(wù)意識(shí)、高效安全的生產(chǎn)信念等等；制度文化是精神文化在企業(yè)管理和員工行為上的透射，正如我們正遠(yuǎn)重視人才、人人遵守制度、人本管理這些管理思路。建立起一套系統(tǒng)科學(xué)的企業(yè)管理制度，并且保證執(zhí)行，是營(yíng)造良好制度文化的重要保證；物質(zhì)文化是企業(yè)的硬件設(shè)施以及其它相關(guān)的生產(chǎn)、生活環(huán)境等的綜合體現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)該為員工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和相關(guān)必需的硬件設(shè)施，并時(shí)刻教育員工維護(hù)好生產(chǎn)、生活環(huán)境，促使員工形成良好的生產(chǎn)、生活行為習(xí)慣，并擁有較好的職業(yè)心態(tài)。
在人才管理方面，企業(yè)自始至終堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理的宗旨，推行家庭式、親情化管理，倡導(dǎo)獨(dú)立自發(fā)、追求完美的自我約束機(jī)制和創(chuàng)造美好、實(shí)現(xiàn)人生的企業(yè)價(jià)值觀，堅(jiān)持以正立業(yè)、惟進(jìn)求遠(yuǎn)的發(fā)展思路，創(chuàng)造一種獨(dú)特的企業(yè)文化，緊跟時(shí)代發(fā)展主流，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，深化管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，爭(zhēng)做行業(yè)領(lǐng)跑者。
我們留心觀察，身處正遠(yuǎn)，企業(yè)文化確實(shí)是蘊(yùn)涵在了企業(yè)的時(shí)時(shí)處處和方方面面，蘊(yùn)涵在正遠(yuǎn)人的一舉一動(dòng)中。王金華董事長(zhǎng)不無自豪地說，正遠(yuǎn)的企業(yè)文化作為明確的理念指導(dǎo)已完全體現(xiàn)在了企業(yè)和員工身上，體現(xiàn)在了企業(yè)發(fā)展的一點(diǎn)一滴中。正遠(yuǎn)的企業(yè)文化是具體的、可操作的，效果也是可衡量的。正遠(yuǎn)企業(yè)員工的個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀契合得非常好，“正遠(yuǎn)以員工為榮、正遠(yuǎn)人以企業(yè)為傲”這不是一句空話，因?yàn)檎h(yuǎn)的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)員工有巨大的激勵(lì)作用，更有其巨大的同化作用，而正遠(yuǎn)人對(duì)企業(yè)更有很強(qiáng)的價(jià)值認(rèn)同感。
迎接挑戰(zhàn)——品牌發(fā)展勢(shì)在必行
舉目粉體行業(yè)，國(guó)際市場(chǎng)強(qiáng)手如林，國(guó)內(nèi)企業(yè)也在爭(zhēng)先發(fā)展，正遠(yuǎn)有信心做成一個(gè)百年品牌嗎？正遠(yuǎn)有能力向國(guó)際品牌挑戰(zhàn)、向國(guó)際品牌行業(yè)進(jìn)軍嗎？問起這些，王金華董事長(zhǎng)一副成竹在胸的神態(tài)�！拔沂巧綎|人，山東人最大的性格特點(diǎn)是什么？敢說敢為�！闭\(chéng)如斯言，心有多大，發(fā)展就有多大。目前，“建設(shè)成為國(guó)際一流的粉體裝備企業(yè)”已經(jīng)成為正遠(yuǎn)公司上上下下的工作實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，努力增強(qiáng)正遠(yuǎn)品牌價(jià)值更是正遠(yuǎn)公司決勝競(jìng)爭(zhēng)、邁向國(guó)際的重要武器。
王金華董事長(zhǎng)介紹說，隨著國(guó)際粉體行業(yè)的迅猛發(fā)展，國(guó)內(nèi)現(xiàn)有技術(shù)已經(jīng)滿足不了國(guó)際大市場(chǎng)的需求，行業(yè)內(nèi)所有企業(yè)都必須要走品牌之路，走提升核心競(jìng)爭(zhēng)力之路。正遠(yuǎn)公司為了走好品牌發(fā)展之路，一直致力于新技術(shù)、新產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)，公司于2006年年初制訂了五年發(fā)展規(guī)劃，明確提出要在五年之內(nèi)將正遠(yuǎn)打造成粉體行業(yè)國(guó)際知名品牌，并在技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)、文化、管理等各個(gè)方面都提出了高起點(diǎn)、高要求的規(guī)劃目標(biāo)與方案。同時(shí)，正遠(yuǎn)公司的所有企業(yè)行為都落腳于提升產(chǎn)品的品質(zhì)和公司品牌的建設(shè)，把樹立企業(yè)品牌作為公司的頭等大事來抓，把品牌理念融入到公司的每一件工作當(dāng)中。
王金華董事長(zhǎng)說，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，品牌之路勢(shì)在必行。正遠(yuǎn)公司在品牌的塑造中，先從產(chǎn)品入手，將正遠(yuǎn)粉體設(shè)備的獨(dú)特技術(shù)性能優(yōu)勢(shì)作為正遠(yuǎn)品牌的核心訴求，賦予了正遠(yuǎn)品牌一個(gè)差異化力量。一個(gè)企業(yè)首先有了名牌產(chǎn)品，才能夠帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)品牌的發(fā)展，隨著名牌產(chǎn)品的塑造，企業(yè)品牌也必然會(huì)得到相應(yīng)的提升�？蛻魧�(duì)正遠(yuǎn)產(chǎn)品品牌品質(zhì)的認(rèn)同、消費(fèi)者的態(tài)度、正遠(yuǎn)的社會(huì)責(zé)任感以及其在市場(chǎng)上的影響力都是正遠(yuǎn)企業(yè)品牌的價(jià)值主張，是企業(yè)延伸性、發(fā)展性的遠(yuǎn)景追求�！罢h(yuǎn)公司必然會(huì)建設(shè)成為國(guó)際一流的粉體裝備企業(yè)”，這句鏗鏘有力的話從王金華董事長(zhǎng)嘴里說出來，我們沒有理由不相信，我們期待著這一天的早日到來。
離開正遠(yuǎn)公司的時(shí)候，我們?cè)僖淮螀⒂^了矗立在公司門口巨大的花崗巖大理石，上面鐫刻著由王金華董事長(zhǎng)親筆撰寫的“以正立業(yè) 惟進(jìn)求遠(yuǎn)”八個(gè)大字，這八個(gè)字彰顯出正遠(yuǎn)人對(duì)正遠(yuǎn)事業(yè)的堅(jiān)定信心和企業(yè)求真務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的執(zhí)著。我們真心地祝愿，濰坊正遠(yuǎn)粉體工程設(shè)備有限公司建設(shè)國(guó)際一流粉體裝備企業(yè)的奮斗目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)！
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