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高新人才儲備是磨粉機等行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵

桂林鴻程 2012-07-23 | 閱讀：2408

近幾年，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展促使人民生活和國家經(jīng)濟增長方式發(fā)生了很大的改變，而高新技術(shù)的獲得離不開人才的貢獻，因此為了成功實現(xiàn)我國由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)型，對人才的重視和培養(yǎng)將成為現(xiàn)在乃至未來我國的一項重要戰(zhàn)略計劃。

“21世紀最稀缺的就是人才”已經(jīng)成為社會的不爭事實，尤其是這幾年，高素質(zhì)人才流失海外更是對我國發(fā)展帶來了很大影響。而且在人才分布上，我國存在著典型的“兩極分化”，即精英人才大多集中于高端電子產(chǎn)業(yè)，而一些傳統(tǒng)的重工行業(yè)則存在很大的空白。據(jù)機械專家介紹，大型化、科技化設(shè)備是目前行業(yè)發(fā)展的新趨勢，但是我們機械行業(yè)在大型化設(shè)備生產(chǎn)上存在很大瓶頸。以礦山機械磨粉機設(shè)備為例，目前市場上存在的具有國際水平的大型化的磨粉機是桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司研發(fā)的磨粉機、雷蒙磨粉機、縱擺式磨粉機等幾種設(shè)備，這些設(shè)備憑借強大的科技實力和高超的粉磨效率成為行業(yè)創(chuàng)新的里程碑，但是這樣的設(shè)備在行業(yè)內(nèi)微乎其微，最根本的原因就是高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)不足。

據(jù)了解，高新技術(shù)產(chǎn)品附加價值高，一旦投入市場，則會獲得巨大的市場和技術(shù)兩方面利潤。而人才作為知識、技術(shù)、創(chuàng)新能力的載體，在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的過程中起著決定性的作用，因此，從技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展的角度來看，加快培養(yǎng)和造就一大批具有一定基礎(chǔ)知識、掌握精湛技藝的高技術(shù)工人已經(jīng)成為加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、提升綜合競爭力、搶占產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點的關(guān)鍵。

我國在改革開放后取得的一系列令世界矚目的科技成果與人才的貢獻作用是分不開的，因此，加大人才培養(yǎng)、重視人才戰(zhàn)略是未來乃至長期的一項國家振興之策，有了強大人才的支持，我國發(fā)展一定會邁入新的臺階。