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企業(yè)發(fā)展雖不像朝代更替那樣，但也同樣需要“以史為鑒”才能更好地發(fā)展。

2014年1月3日，桂林鴻程礦山設(shè)備制造有限責(zé)任公司2013年終總結(jié)會議在桂林召開，公司三十余位管理層負責(zé)人參加此次會議，其中包括公司總裁容北國先生、總經(jīng)理容棟國先生、副總經(jīng)理容新國先生、勞乃光先生、研發(fā)部總工程師、工程師、各部門經(jīng)理、主管及相關(guān)項目負責(zé)人等。

會議回顧了過去一年中公司整體的發(fā)展情況，各部門依次對本部門工作進行了總結(jié)性匯報，總裁容北國先生、總經(jīng)理容棟國先生等高層領(lǐng)導(dǎo)認真聽取了各部門工作情況，并一一指出其需要改進完善的工作，肯定其突出成績。

此次會議還分版塊對研發(fā)、技術(shù)、質(zhì)檢、營銷、生產(chǎn)、財務(wù)、車間、綜合等部門2014年工作進行了重點討論，總經(jīng)理容棟國先生參與了討論并就各版塊2014年工作提出指導(dǎo)性意見。

公司總裁容北國先生對此次年終總結(jié)會議作了總結(jié)性發(fā)言，肯定了公司各部門2013年工作中所作出的努力和成績，同時也指出了各部門工作中存在的問題，要求各部門負責(zé)人進一步落實工作、狠抓質(zhì)量，改進和完善工作中的不足，以更好地提升公司業(yè)績，發(fā)展企業(yè)。