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職位描述
一、職責(zé)職責(zé)：
1. 配合參與工廠籌建、機(jī)器設(shè)備的選購(gòu)定型、安裝調(diào)試。
2. 前期配合參與員工招聘、培訓(xùn)、帶崗輔導(dǎo)和管理，投產(chǎn)后全面負(fù)責(zé)人事管理。
3. 前期配合參與生產(chǎn)體系和管理體系的建議和執(zhí)行，后期負(fù)責(zé)完善優(yōu)化和執(zhí)行。
4. 全面負(fù)責(zé)并親自參與試產(chǎn)、投產(chǎn)工作。
5. 全面負(fù)責(zé)工廠的人員管理和生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備、環(huán)境、原料、在制品、成品、檢測(cè)儀器、各種工具、文具等物資的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
6. 依據(jù)庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)，組織整合工廠的人、機(jī)、料生產(chǎn)定量合格產(chǎn)品，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
7. 實(shí)行全面質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、達(dá)標(biāo)。
8. 配合和參與新產(chǎn)品的研發(fā)，在保質(zhì)保量的情況下不斷改善生產(chǎn)工藝和優(yōu)化生產(chǎn)成本。
9. 負(fù)責(zé)工廠的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)。
10. 通過(guò)崗位培訓(xùn)、帶崗輔導(dǎo)等方法，不斷提高員工的崗位技能，培養(yǎng)崗位多面手、建設(shè)人才梯隊(duì)。
11. 持續(xù)優(yōu)化改善工作環(huán)境。
12. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部跨部門溝通協(xié)調(diào)，工廠外部關(guān)系的維護(hù)協(xié)助協(xié)調(diào)，利用各種資源解決公司內(nèi)部矛盾。
13. 完成集團(tuán)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，服從指揮安排。

二、任職要求：
1. 50歲以下，高中或以上學(xué)歷，能吃苦耐勞。
2. 會(huì)使用電腦、打字列表和ERP系統(tǒng)。
3. 持C1或以上駕駛證，并有一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。
4. 有一年或以上的微小型工廠管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)粉體研磨生產(chǎn)行業(yè)者或從事過(guò)機(jī)器維修行業(yè)者優(yōu)先。
5. 有良好的學(xué)習(xí)能力、管理能力、組織能力、培訓(xùn)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、制度起草能力、決策預(yù)判能力、危機(jī)處理能力、及抗壓能力。

三、工作時(shí)間及福利
1、入職前需到公司指定大型人民醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由本人先行墊付，試用
期滿后，向公司報(bào)銷），體檢合格后，方可入職。
2、生日可享受公司贈(zèng)送的生日禮物。
3、可享受特休假期或補(bǔ)助。
4、根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)情況享受年終獎(jiǎng)勵(lì)金。
5、可享受社保，按國(guó)家規(guī)定比例分擔(dān)繳費(fèi)。
6、上班時(shí)間：星期一至星期六，8：00~12:00，13:30~17:30，8:00前打卡上班， 12:00后打卡下班，13:30前打卡上班，17:30后打卡下班。
7、星期日及國(guó)家規(guī)定之節(jié)假日休息。
8、包住宿，不包食，伙食補(bǔ)貼為13元/天。

具體內(nèi)容