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輪崗見習(xí)育初心,傳承匠夢正起航

輪崗見習(xí)育初心,傳承匠夢正起航
隆基  2020-08-17  |  閱讀:2047

    為了引導(dǎo)新員工的成長與發(fā)展,公司量身打造了專項(xiàng)培養(yǎng)機(jī)制,助力新員工們?nèi)谌雸F(tuán)隊(duì),順利進(jìn)入角色。7月13日-8月14日,在經(jīng)歷了溫馨的入職見面會(huì)和為期一周的入職培訓(xùn)后,35名新員工分批次到見習(xí)部門按計(jì)劃進(jìn)行輪崗見習(xí)。

1234+N” 輪崗見習(xí)內(nèi)容

1個(gè)目的

    通過有計(jì)劃、有組織地安排新員工輪崗見習(xí),幫助新員工熟悉部門間的配合與協(xié)作,掌握相關(guān)技能,快速融入企業(yè)發(fā)展。

2個(gè)抓手

    從內(nèi)驅(qū)和外驅(qū)兩個(gè)方面綜合考慮,抓好成長記錄和過程考核,為新員工制定《見習(xí)行為管理規(guī)定》并追蹤見習(xí)表現(xiàn),幫助新員工有目標(biāo)、有計(jì)劃的學(xué)習(xí)與成長。

3方合力

    公司人力資源部、新員工部門、見習(xí)部門從見習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì)、考核設(shè)計(jì)、組織方式、輪崗設(shè)置等方面精準(zhǔn)分工,為輪崗見習(xí)工作順利推進(jìn)提供保障。

4個(gè)部門

    新員工分批次在質(zhì)檢部、實(shí)驗(yàn)室、協(xié)作開發(fā)部、配線班組進(jìn)行輪崗見習(xí),并學(xué)習(xí)技改流程標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)工具使用、實(shí)驗(yàn)儀器操作等內(nèi)容。

N次研討

    公司為追蹤新員工見習(xí)表現(xiàn)組織多次研討,保證輪崗見習(xí)出實(shí)效。

    輪崗見習(xí)已經(jīng)結(jié)束,各位新員工在掌握工作流程和制度規(guī)范的同時(shí),也增強(qiáng)了對公司的認(rèn)識(shí)和融入感。

來自新員工的見習(xí)感想

侯潤哲

     在我眼中,隆基有和學(xué)校里一樣的氛圍,但是不盡相同。在大學(xué)里,進(jìn)步是長時(shí)間的努力積累才會(huì)有的結(jié)果,而在隆基,每一天我都感覺學(xué)到了很多,每一天都在向理想中的自己靠攏。對我而言,隆基這樣的環(huán)境非常適合新員工的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

黃小娟

    這里的師傅都很親和,并且不吝賜教,在他們的傳授中,才知道了什么叫紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。在見習(xí)中我認(rèn)識(shí)了幾個(gè)部門里的哥哥姐姐并與他們相處的很好,這里的工作環(huán)境正是我喜歡的那種單純的充滿學(xué)術(shù)氛圍的環(huán)境。

呂坤

    我更愿意把公司形容成一間大學(xué)之上的“學(xué)校”,公司給我們新來的員工營造的是學(xué)校的氛圍,目的是幫助我們盡快完成從一個(gè)學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變。通過見習(xí)我也學(xué)到了很多,希望能把所學(xué)應(yīng)用到工作中,盡快成長。

張靖琦

    隆基是一個(gè)人性化的公司,領(lǐng)導(dǎo)平易近人,員工之間和睦相處。來到這,悉心指導(dǎo)、負(fù)責(zé)的師傅讓我感受到家的溫暖。我會(huì)繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí),努力成為一名合格的員工,為這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)自己的一份力量!

    新員工已正式走上工作崗位,公司將繼續(xù)做好新員工培養(yǎng)工作,引導(dǎo)新員工熟悉崗位,適應(yīng)角色,盡情展現(xiàn)自己的才華。

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