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    近日，隆基舉辦生產(chǎn)系統(tǒng)助理崗位競聘大會，公司競聘上崗再掀高潮。

    “正所謂‘刀在石上磨，人在事上練’正是因為這些歷練……”“我將加強學習，當好領導的參謀和助手”“我將以最高的標準要求自己、審視自己”。6名競聘人員爭競助理崗位，競聘演講過程緊張而有序，他們圍繞過往工作情況、自身優(yōu)勢、崗位認識以及聘任后的工作設想進行闡述，演講內(nèi)容豐富充實，展現(xiàn)了競聘人員干事創(chuàng)業(yè)的勁頭和積極奮進、昂揚飽滿的精神風貌，精彩的演講贏得了與會人員的陣陣掌聲。

    在答辯環(huán)節(jié)，評審小組進行隨機提問，重點考察競聘人員實踐經(jīng)驗、崗位工作思路及規(guī)劃等方面。評審小組對競聘人員的演講內(nèi)容、語言表達能力、應變能力等進行全盤考察，作出綜合評估打分。

    企業(yè)發(fā)展，人才為要。競聘上崗，變“伯樂相馬”為“沙場賽馬”，是隆基創(chuàng)新選人用人機制和人力資源管理制度，拓寬人才成長渠道，進一步激發(fā)員工活力的“創(chuàng)新動作”，同時也是隆基凝聚高質(zhì)量、跨越式發(fā)展強大力量的“標準動作”。

    本次競聘過程公開、公平、公正，旨在通過動態(tài)調(diào)劑和創(chuàng)新挖潛的方式，不斷激發(fā)員工的工作熱情和激情，進而逐步優(yōu)化人力資源配置，達到人崗相適、優(yōu)化組合的科學用人效果，打造干部能上能下、人員能進能出、干事創(chuàng)業(yè)激情涌動的局面。

    下一步，隆基還將進一步拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，加強人才梯隊建設，在高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)新實踐中，展現(xiàn)新作為、作出新貢獻、再創(chuàng)新業(yè)績。