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洛陽大華加強企業(yè)內(nèi)部管理,走上良性發(fā)展軌道
洛陽大華重型機械有限公司華重. 2013-04-09 點擊1223次
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企業(yè)管理是一個企業(yè)的生命,企業(yè)內(nèi)部管理尤其如此。一個企業(yè)只有做好了內(nèi)部的管理,加強企業(yè)的吸引力、員工的凝聚力和員工的的忠誠度才能立于不敗地位。在市場經(jīng)濟時代,一切生產(chǎn)要素按市場分配,造成了一些企業(yè)和個人急功近利,不重視企業(yè)文化的建設(shè),不重視企業(yè)的內(nèi)部管理,只注重經(jīng)濟效益,這樣的企業(yè)注定不會發(fā)展壯大。
洛陽大華是一家生產(chǎn)礦山機械設(shè)備重工企業(yè),位于千年帝都、牡丹花城洛陽市。公司自20世紀60年代建立以來嚴守以人為本的公司理念,注重對企業(yè)職工的培養(yǎng)和保障,加強企業(yè)的內(nèi)部管理。特別是2004年公司設(shè)立股份有限公司以來,時時以現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求來建設(shè),把員工當家人,想員工之所想,及員工之所急,為員工解除后顧之憂。公司建立了各種圍繞員工展開的各項文化制度,注重提升員工的文化素養(yǎng),達到了預(yù)期的目標。良好的企業(yè)內(nèi)部管理制度是公司出現(xiàn)一片欣欣向榮的景象,公司走上了發(fā)展的快車道。
轉(zhuǎn)載請注明出處: 洛陽大華重型機械有限公司
洛陽大華是一家生產(chǎn)礦山機械設(shè)備重工企業(yè),位于千年帝都、牡丹花城洛陽市。公司自20世紀60年代建立以來嚴守以人為本的公司理念,注重對企業(yè)職工的培養(yǎng)和保障,加強企業(yè)的內(nèi)部管理。特別是2004年公司設(shè)立股份有限公司以來,時時以現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求來建設(shè),把員工當家人,想員工之所想,及員工之所急,為員工解除后顧之憂。公司建立了各種圍繞員工展開的各項文化制度,注重提升員工的文化素養(yǎng),達到了預(yù)期的目標。良好的企業(yè)內(nèi)部管理制度是公司出現(xiàn)一片欣欣向榮的景象,公司走上了發(fā)展的快車道。
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