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安東帕（上海）商貿(mào)有限公司 2020-01-20 點(diǎn)擊1337次
最佳雇主
歷經(jīng)80天，經(jīng)過(guò)4輪的重重篩選和激烈角逐（用戶投票，用戶調(diào)研，企業(yè)調(diào)研，大數(shù)據(jù)評(píng)分），共有11萬(wàn)余名行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者積極參與投票，總共獲得了163916張選票，2019科學(xué)儀器行業(yè)杰出雇主評(píng)選終于落下帷幕，安東帕與20家企業(yè)共同獲得此榮譽(yù)。
最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選的意義：
是對(duì)優(yōu)秀雇主的肯定
同時(shí)也是科學(xué)儀器行業(yè)求職者的風(fēng)向標(biāo)
杰出雇主的出現(xiàn)
為廣大求職者指明了方向
也為行業(yè)雇主們樹(shù)立了良好的標(biāo)桿
感恩大家為我們投上的珍貴一票
2020讓我們從新出發(fā)，砥礪前行
Anton Paar Solgan
我們值得獲得此榮譽(yù)
我們的工作方式
我們表示尊重
每一位員工都很重要很寶貴。負(fù)責(zé)任地使用個(gè)人資源對(duì)于長(zhǎng)期身心健康極為重要。公司支持采用有助于員工實(shí)現(xiàn)良好平衡的措施。公司也會(huì)對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)。我們希望為此貢獻(xiàn)力量，確保讓世界成為值得我們的子孫后代安居的地方。我們力求謹(jǐn)慎節(jié)約地使用自然資源。
我們承擔(dān)責(zé)任
讓每一位員工都能為安東帕的整體事業(yè)貢獻(xiàn)重要力量。盡管單個(gè)人的貢獻(xiàn)看起來(lái)似乎很小，但從貢獻(xiàn)方式以及是否貢獻(xiàn)的角度來(lái)看它們確有不同。每個(gè)人都對(duì)自己、自己的工作以及整體的健康負(fù)責(zé)。但是，錯(cuò)誤仍可能會(huì)發(fā)生。我們不隱瞞錯(cuò)誤。在我們的責(zé)任范圍內(nèi)，我們承認(rèn)錯(cuò)誤并從中吸取教訓(xùn)。
我們關(guān)心他人
人性和成功通過(guò)合作得以發(fā)展。并非每個(gè)人都擁有相同的機(jī)會(huì)。為弱小者提供支持并確保生活以及物質(zhì)財(cái)富分配的公平是社會(huì)的責(zé)任。Santner 慈善基金的各個(gè)項(xiàng)目就是公司如何向該目標(biāo)努力奮斗的示例。所有員工在工作上的成功使這些項(xiàng)目成為可能。
我們保持好奇
從創(chuàng)立伊始，安東帕就是一家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型公司。我們受好奇心、想要探尋和進(jìn)一步開(kāi)發(fā)的熱情驅(qū)動(dòng)。對(duì)這種創(chuàng)新文化的支持保證了我們的成功以及我們持久的生命力。創(chuàng)新并不僅僅存在于研發(fā)中。組織的工作流程也需要不斷創(chuàng)新。
期待優(yōu)秀的你一起加入我們
