在辦公室里，我們經(jīng)常上演警察和小偷的故事。警察是領(lǐng)導(dǎo)，小偷？則是那些看起來埋頭苦干的員工們。我們都曾做過低層或正在低層努力著，在沒有領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的環(huán)境里通常人們會(huì)爭取時(shí)間做以下幾件事，閑話八卦、私人電話、QQ聊天、看網(wǎng)上連載小說……對(duì)于上班只是為了混日子領(lǐng)薪水的人來說，連多走幾趟茶水間都是消磨工作時(shí)間的辦法。警察和小偷的游戲就這樣在每棟辦公樓和每一天不間斷地上演著。

    《王大哥的求職經(jīng)》中的米可，國內(nèi)知名人力資源專家，曾在國內(nèi)知名外企、國企、私企擔(dān)任總經(jīng)理助理、高級(jí)招聘經(jīng)理、市場部區(qū)域經(jīng)理，擁有豐富的培訓(xùn)、招聘和管理經(jīng)驗(yàn)。

    氣惱的“警察”

    對(duì)于警察一族來說，對(duì)付這些小偷是件頭痛的事情。就在眼皮底下，明知道他在偷懶，可你還不能明著去說他；又很有可能你才轉(zhuǎn)身，他又依然故我，甚至偷懶的技術(shù)水平更勝一籌。氣惱嗎？小偷總也抓不完。其實(shí)做領(lǐng)導(dǎo)的你需要檢討的是自己，下屬會(huì)有時(shí)間聊天是不是因?yàn)槟惴峙傻墓ぷ鞑粔蚨啵咳绻�工作多得他忙不過來，你這頭又明確要求他完成時(shí)間的時(shí)候，他又何來的時(shí)間上網(wǎng)？其實(shí)，要炮制與你頑劣對(duì)抗的下屬何須你拉下臉皮失了自己的顏面？

    要達(dá)到管理和教育的目的，有時(shí)候曲線迂回的辦法所達(dá)到的效果，往往比直接的效果要好。有悟性的員工相信能夠悟出你的用心，而不敢再隨便造次了。

    不平衡的“小偷”

    這個(gè)世界上大部分的犯罪都是因?yàn)椴还�平造成的。辦公室里的“小偷”們認(rèn)為：公司不是自己的，能偷會(huì)兒懶不被發(fā)現(xiàn)那是自己賺到了。如果你是一個(gè)希望在職業(yè)上謀得成功的人，勸你首先必須明白，這個(gè)世界上沒有絕對(duì)的公平，何況你面對(duì)的是要盈利的老板。其實(shí)下屬們這些偷懶的小伎倆，通通在領(lǐng)導(dǎo)眼皮底下，他焉能不知？如果他今天不處理你，有可能是因?yàn)槟銓?duì)于他來說，工作能力的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你做這些小動(dòng)作所產(chǎn)生的負(fù)面影響，說白了他只是暫時(shí)縱容你。但話說回來，這種情況的前提條件是你目前還在走好運(yùn)。但人不可能一直走好運(yùn)，等到忽然有一天你走了霉運(yùn)，所有這些平日的瑣事都會(huì)是已經(jīng)對(duì)你心懷不滿的領(lǐng)導(dǎo)給你定罪修理你的呈堂證供。所以要想不留人以話柄，不得不謹(jǐn)言慎行。