你為了實現(xiàn)大幸福、大夢想天天奔忙著，沒有時間看看路邊開得正艷的野花，沒有時間看一小段滋養(yǎng)你心靈的小篇章……與其推演幸福，不如在每一天每一刻學(xué)會挖掘那些小幸福，那些不經(jīng)意的小事會幫你提高幸福感。

    你的職場幸福指數(shù)有多高

    TEST你的職場幸福指數(shù)有多高？

    我在公司里人緣不錯。

    a.的確

    b.還好

    c.一般吧

    公司里有和我關(guān)系不錯的異性同事。

    a.悄悄承認

    b.一般般啦

    c.哪有這回事兒

    我們大家經(jīng)常在一起調(diào)侃說笑領(lǐng)導(dǎo)？

    a.那當然

    b.偶爾吧

    c.很少，天知道誰是臥底

    我會在工作時間偷偷在公司電腦上瀏覽其他網(wǎng)頁（比如團購、論壇）。

    a.那是自然

    b.偶爾才敢

    c.沒這機會

    除了工作需要，我一般不和主管聊天說話。

    a.當然不是

    b.偶爾也會套套近乎

    c.本來也沒什么可說的

    總的來說，對于現(xiàn)在的工作和職位，你認為前途怎么樣？

    a.的確不錯

    b.只能說一般

    c.懶得去想

    平心而論，你對現(xiàn)在的待遇和薪酬還滿意嗎？

    a.基本滿意

    b.總覺得欠缺一點

    c.當然不滿意

    在你看來，加班這回事兒真的很難忍受嗎？

    a.還好吧

    b.那當然

    c.換了是你，愿意嗎？

    你有沒有特意去布置過你的辦公環(huán)境或是電腦桌面？

    a.我的地盤，我做主

    b.怎么也得簡單布置布置

    c.湊合湊合算了

    除了工作需要，我一般不和主管聊天說話。

    a.當然不是

    b.偶爾也會套套近乎

    c.本來也沒什么可說的

    連夜趕一份非常重要的策劃案，會不會讓你很有成就感？

    a.當然會

    b.還好吧

    c.誰關(guān)心

    在你進入職場至今，有沒有試著給自己“充電”？

    a.一直都在注重自我提升

    b.偶爾會關(guān)注一下這方面的信息

    c.不太有興趣

    參加同學(xué)聚會時，你會不會向他們提起你的工作？

    a.這從來都是個有得可聊的話題

    b.沒得說的時候，拿來解解圍

    c.誰會聊這個

    在非工作時間里，你會為工作的事兒讓自己心煩嗎？

    a.哎，已經(jīng)習(xí)慣了

    b.碰上肯定躲不開

    c.只有老板才會為“工作”著急

    休假時，如果主管打來電話，你會覺得心情很糟糕嗎？

    a.談不上糟糕，正經(jīng)事要緊

    b.盡量搪塞一下就好

    c.還有比這個更倒霉的事兒嗎

    閑暇時間里，除了逛街、看電視、聚會這類事情，你有沒有一些比較個性化的愛好？

    a.那是我的最愛

    b.有愛好，但沒什么特別

    c.工作已經(jīng)夠費時費力了

    積分以上選項中，a選項積2分，b選項積1分，c選項不得分，將你的得分相加，并對應(yīng)相關(guān)解析。

    23~30分

    職場幸福感頗高

    和一般人相比，你有著頗高的職場幸福指數(shù)。這可能是別人想學(xué)也學(xué)不來的，因為那源于你的性格特點。你有上進心且為人處事認真負責，有能力又不乏創(chuàng)造力，凡事都以工作為重，可能還有點兒小小的完美主義。當然，像你這樣一位職場達人自然也會受到來自職場本身的關(guān)注與回報。雖然工作能夠帶給你自我價值，但切記千萬別讓職場成為你的全部——每個職場得意的“白骨精”都有一段心酸的故事……

    9~22分

    職場幸福感剛好

    你目前的這份工作切實能帶給你一定的幸福感受。無論是工作本身還是職場環(huán)境，或是與同事、領(lǐng)導(dǎo)間的人際關(guān)系，你都能泰然處之。對于這份工作的未來，你有著較為積極的打算，也能夠清楚地認識到自己的能力與潛力。與此同時，在工作之外的時間里，你很好地經(jīng)營著屬于自己的生活。當然，總有一些無傷大雅的不如意，比如，同事間的摩擦，或是偶爾有點小挫敗，也可能是覺得薪酬總不能百分百讓你滿意——不過，你知道，這就是職場，也是最現(xiàn)實的人生……

    8分以下

    職場幸福感略低

    就目前的情況來看，你在職場中并沒獲得太多的幸福感。這并不是說你沒有上進心，或是你的工作本身沒什么前途，關(guān)鍵可能在于自己與這份工作的匹配度。你沒能在工作中找到真正屬于自己的自我價值感，甚至還不免飽受挫折。對待工作漫不經(jīng)心的態(tài)度似乎也說明是時候考慮換換環(huán)境或是靜下心來打算一下自己未來的職場生涯了。

    支招1不讓工資成為精神損失費

    工資是如何變成精神損失費的

    找不到工作理由給再多工資也覺得不開心

    每個月所領(lǐng)到的不是工資，而是精神損失費。

    兩招找回工作幸福感

    1找到工作意義

    每個人心中的答案肯定各有不同。有為養(yǎng)家糊口而工作的，有為爸媽的期望而工作的，也有為自己的成長而工作的，比較后你會發(fā)現(xiàn)：出于主觀意愿的人幸福指數(shù)要高。

    2增強工作帶來的滿足感和成就感

    從事流水線作業(yè)的工作在一般人看來是枯燥乏味的，但是有個工人則把每天的工作當作和自己的一場競賽，今天組裝好一

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