職場生存需要保護色
2011-07-15 來源:價值中國
示弱是人類生存的方式
當(dāng)我們?nèi)コ鱿搲瘯r,一定會發(fā)現(xiàn)不少主講嘉賓除擁有很多令人艷羨的經(jīng)歷外,還口齒伶俐,思維敏捷,介紹的知識非常有用,在聽得時候如癡如醉;也在電視屏幕上發(fā)現(xiàn)不少知名企業(yè)家侃侃而談,沒有絲毫緊張感,而且講的非常有道理。如在央視創(chuàng)業(yè)欄目中的柳傳志、在哈佛大學(xué)講壇演講的張瑞敏等,片言只語均引人深思,給人們留下了深深的印象,難道他們天生都是這樣的嗎?從各種記錄他們的文字中,如果細讀可發(fā)現(xiàn),與正常人一樣,他們今天的片言只語均是建立在迂回曲折的地基上,今天的片言或只語均是對過去一個事件的總結(jié),或是對一年乃至更長時間的詮釋;為了打造今天的“聯(lián)想”商業(yè)帝國,柳傳志幾度復(fù)出,為了國際“海爾”,在改革開放初期砸冰箱,張瑞敏帶眾揮鍬。
商海中、職場上,不僅遍布荊棘,而且迷霧重重,誰也不能說自己的眼睛最亮,誰也不能說自己的拳頭最有力,我們在屏幕上時?吹竭@樣的鏡頭:一個身板單薄的男人卻打敗了貌似體格異常強大的男人,這是為什么呢?中國有句武術(shù)語言“四兩撥千金”,筆者認(rèn)為,這里包含著做什么都需有技巧的哲理,技巧能讓人的思路拓寬,技巧可使遇柳暗的人花明又一村,技巧可使處于劣勢的人經(jīng)過時間的洗涮而上升為處于明顯優(yōu)勢,技巧可使一目了然的棋局變得布滿煙霧令人暈頭轉(zhuǎn)向。
光有力量還不行,還要有智慧,智慧產(chǎn)生技巧,從一定程度上來論,技巧可以說是一種見識、一種手法、一種藝術(shù)、一種謀劃,心理上若一味追求平坦大道,就一定會受挫折,若沒有處理技巧,亦會因剛而折。
在自然界中,老虎以動物之王著稱,在草原上,老虎以強健的體格和驚人的速度,令其他動物心驚膽戰(zhàn),根本不是老虎的對手,也有的動物見到老虎,干脆躺在地上一動不動,等著老虎來吃,動物可以這樣,但人不能這樣。
人類雖也像自然界中所揭示的現(xiàn)象一樣,固然有強弱之分,但人是有智慧的,智慧產(chǎn)生見識,見識產(chǎn)生果斷,通過不斷的學(xué)習(xí)和人生體會,可以在商場和職場,獲得生存的機會,從而搏出一番天地。
人雖然不能改變自己的“強”或“弱”,但卻可以通示強或示弱的方式來使自己處于有利位置。
在職場上行走,應(yīng)知道行走法則,即遇強示弱、遇弱示強。你可能要問“什么是遇強示弱呢?”
筆者認(rèn)為,遇強示弱的意思是,當(dāng)你遇到比你強的人時,不要一味只顧忌自己的面子和虛榮心而硬碰硬,雖然有可能將對方擊倒,但你最終也一定會受傷,為什么不嘗試示弱呢?這樣可以化解對方的戒心;從這個出發(fā)點,我們不難得知,在強者面前示弱是生存的一種方式,從根本上講,是一種以退為進的方式,可以化困難于無形。
實際工作或生活中,也有一些強者專門欺負弱者,即恃強凌弱,因此,示弱也足以讓對方摸不清你的虛實,降低了對方攻擊的有效性,一旦攻擊失效,對方將有可能收手,從而弱者也獲得了生存之間,至于,弱者反擊與否,要慎重,要視情況而定,因為反擊不是目的,生存才是目的。
既然通過示弱,可以獲得生存的空間,是不是總是以弱示人呢?當(dāng)然不是,因為遇弱則需示強,不然給弱者就帶來了攻擊的機會了,因為人們通常是尋找機會證明自己是一個強者,你若是遇弱者也示弱,則正好引來對方的無情攻擊,造成自己不必要的損失,示強則可以讓對讓對方知難而退;這里的示強不是侵略性的,而是防御性的,不然,你若判斷失誤,遇到一個“遇強示弱”高手,你將一敗涂地。
因此,在職場上,示弱是一種以退為進的表現(xiàn)形式,示弱不是妥協(xié),而是一種解決自己生存的有效方式;在職場上,有些示弱的表現(xiàn)確實是值得借鑒的。
示弱須為職場增色
以下示弱的表現(xiàn),可恰恰為弱的一方不僅加分而且增色不少,因為知錯就改不是每個人都能做到,為了面子而不要里子的例子枚不勝舉,以下三個方面都是對現(xiàn)實工作過程中的案例高度濃縮加以提煉而成。
一、當(dāng)遇到確實不知事實真相時,需要示弱
人沒有萬能的,知識面越寬,未知面就越多。在職場上,天天面對著同事,不是發(fā)郵件就是開會,這時候,就需要倍加精神,因為,如果你為你的“不知”而作有力辯解,就輸?shù)煤軕K,自己也一定會保不住“面子”。
比如說,在開會時,參加的有工程部、生產(chǎn)部、物料部、人力資源部、模具部等部門,正好討論到員工數(shù)量是否能滿足目前生產(chǎn)和工程時,需要人力資源部門的意見時,你作為人力資部經(jīng)理應(yīng)如何應(yīng)對呢?如果你不了解整個產(chǎn)品的工藝流程,不明白模具部的工位等,你很難給出你的意見,這時你若為著面子,講出一個數(shù)字,其他與會者一定會追問,為什么是這樣一個數(shù)字呢?你只有在吱吱唔唔中保持沉默下去。
其實也很簡單,遇到這種情況,就介紹一下目前各部門人力資源狀況,然后話鋒一轉(zhuǎn),但由于自己對工藝流程、生產(chǎn)安排及訂單具體情況了解不到位,就不發(fā)表意見了,希望聽聽各位的意見,一定為各部門做好支持,這樣,你不但沒有失面子而且還掙足了面子。
在不知時