1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發(fā)展空間。

    3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。

    4.龐統(tǒng)的經歷告訴我們：長得太丑，可能會影響你的應聘效果。

    5.馬謖的經歷告訴我們：專業(yè)課學得再牛B，工作時基本用不上。

    6.楊修的經歷告訴我們：在職場上，總搞得比領導高明，你會死得很慘。

    7.甘寧的經歷告訴我們：有不良前科，不影響你考公務員。英雄不問來路。

    8.袁紹的經歷告訴我們：如果市場自由競爭，國企未必干得過私企。

    9.曹操的經歷告訴我們：想在市場上大有作為，必先高舉國家政策。

    10.關羽的經歷告訴我們：即便你是MBA(工商管理碩士)，一時營銷失誤，可能讓你輸給一個跨專業(yè)的。

    11.夏侯惇的經歷告訴我們：自殘，的確很有威懾力。碰到這種二球，哥也怕。

    12.蔣干的經歷告訴我們：證券市場上，莊家放出的利好，一般都是為了套你。

    13.公孫瓚的經歷告訴我們：擅泳者必嗆水，玩火者必自焚；股市有風險，入市須謹慎。

    14.大小喬的經歷告訴我們：有才有錢又長得帥的男人，一般沒法陪你到最后。

    15.劉禪的經歷告訴我們：大型企業(yè)被兼并，高層管理者肯定會關注員工的心理動態(tài)。

    16.姜維的經歷告訴我們：雙學歷，有時比考研更具競爭力。

    17.黃月英的經歷告訴我們：學得好，不如嫁得好。

    18.劉表的經歷告訴我們：身體是革命的本錢。你再牛B，一旦死了，就會有人睡你的老婆，花你的錢，打你的娃。

    19.趙云的經歷告訴我們：個人實力再強，若只想著高薪，結果只有一個：有職業(yè)，沒事業(yè)。

    20.司馬家族的經歷告訴我們：為人打工，不如自己創(chuàng)業(yè)。

    21.孔融的經歷告訴我們：讓梨是一種美德，也是一場做秀，是從小就策劃好為自身提高知名度的一種做法。緊記:出名要趁早。

    22.張飛的下場告訴我們：要善待員工，若是長期壓制奴役，必將得到報復，即使不報復也會導致集體罷工或跳槽。

    23.于吉的經歷告訴我們：神鬼可以不信，但不可以不敬。

    24.黃忠的經歷告訴我們：年齡并不是問題，關健是要有實力。千萬別小瞧老員工，有時候會干的比年輕人更出色。

    25.劉禪的經歷告訴我們：富二代自己沒有本事，即使有再牛的職業(yè)經理人也難免被兼并的命運。

    26.二喬的經歷告訴我們:嫁人別只顧對方有權有勢，一心嫁入豪門，但未必就有好的結果。

    27.曹植的經歷告訴我們：職場有時沒有兄弟，只有利益！

    28.周公瑾的經歷告訴我們：遇到和自己旗鼓相當?shù)膶κ謺r，要沉得住氣，揚長避短。不要把個人的成敗輸贏蓋過了大局的利益！

    29.曹嵩的經歷告訴我們：兒子親沒親生并不重要，關健在于有沒有潛質，只要是人才花再多錢培養(yǎng)也是值得的。

    30.三顧茅廬告訴我們：一個人有沒文憑工作經驗并沒有關系，主要是會懂得推銷自己，自我炒作提高知名度，到時候自然有人提款上門高薪聘請，同時別忘了耍耍大牌，更能提高身價。

    31.董卓的下場告訴我們：兒子是不能亂認的，尤其是有前科的，更何況自己是大款，為得家產甘當孫子的都有。

    32.孟德的經歷告訴我們:企業(yè)要做大做強，就是要不斷地收購兼并，打壓個體工商戶!

    33.陳宮的經歷告訴我們：老板找好員工難，好員工想找一個好老板值得為他賣命的更難。

    34.魏延的經歷告訴我們：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不順眼，這種公司沒有發(fā)展前途，與其繼續(xù)做下去不如再次跳槽。

    35.關羽的下場告訴我們：搞好人際關系至關重要，不能看不起別人，尤其是老板的干兒子或小舅子之類的，哪怕自己跟老板是親兄弟關系也不能歧視老板看中的人。

    36.袁術的經歷告訴我們：冒充國企會死得很慘…

    37.張角的事跡告訴我們：農民企業(yè)家，不好做啊……

    38.典韋的事跡告訴我們：當你辛辛苦苦拼命的時候，老板卻可能在泡爛妞。

    39.木牛流馬告訴我們：先進的機械沒備是必須的，不但可以提高工作效率，還可以減輕人力資源。

    40.赤兔馬的事跡告訴我們：名牌的東西就是不一樣，哪怕是二手的，照樣會有人花高價，哪怕是當奢侈品擺在家里，也可以顯示出主人家的尊貴富有。

    41.諸葛亮告訴我們：大型企業(yè)光靠個人能力是很難突破業(yè)績的，要懂得如何管理、分配、開發(fā)下級員工之能量、給予重任，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊，以防人才短缺。

    42.華佗的經歷告訴我們：光有專業(yè)技術是不夠的，關健是還得經過國家認證，五證齊全，要有經過臨床實驗，小私人診所或游醫(yī)是很難給人安全信任的。

    43.孫權的經歷告訴我們：有時候守業(yè)比創(chuàng)業(yè)更難。

    44.漢獻帝的經歷告訴我們：當家族企業(yè)被親戚朋友或外姓人參股，而股份大過自己時，最終肯定是要更換董事長的。

    45.阿蒙的經歷告訴我們：在企業(yè)如果沒本事，要跟就跟有本事的頭，這

[1] [2]   下一頁